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技术实力

公司聘请业内“高精专”技术人才(均来自上海交通大学、西北工业大学等高等学府),现有专业技术人员资深工程师15名,开发工程师22名,组建了高品级技术研发中心。已成为集合多领域的产品开发研究中心,专利总量在行业位居前列,始终保持国内小型车辆领域技术发展的领先地位。

全程开发,掌握核心。大量运用PDM理念和手段,提升从产品策划到批量生产全流程开发能力和技术管理流程,将Solidworks、UG、Pro E、AI、PS、Auto CAD、Alias、Moldflow等世界先进设计分析软件全面应用到开发设计中,实现了虚拟产品开发、数子化电子样车、数字化装配及验证。计划配备三坐标测量仪、ATOS光学扫描、FDM快速成型机等国际先进硬件设备。拟建立外观造型设计室、油泥塑模室、为产品自主研发奠定了坚实基础。与此同时,公司还与国际著名研发机构、科研院所进行紧密合作与交流,与国内一流高等院校建立了“产、学、研”联盟,全面整合国内外技术研发优势资源,走出了一条“自主、联合、委外、引进”四法并举的技术创新研发之路。

采用先进的柔性生产线,CAD/CAPP/CAM一体化的工艺工装设计制造手段,运用机器人车架焊接技术、数控弯管技术等先进技术和快速成型系统,完成产品的试制验证及工艺工装的制造,将设计中心最新成果付诸实验,完成产品的小批量试制,为大批量生产形成统一制造工艺和技术标准。

人才实力

公司拥有训练有素的员工300多名,具备大学学历的各类专业人才50余名,具有大学学历的各类专业人才近30名,现有高级管理人员17人,专业技术人员资深工程师15名,开发工程师22名,高级工程师1名。

早会制度通过一套标准化动作的早会程序,振奋精神,鼓舞士气,总结经验,安排工作,沟通与指导工作,形成“日事日毕,日清日高”的企业管理文化。

5S管理是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)等五个单词组成,其日文的罗马拼音均为S,因此简称“5S”。5S的含义:整理:Seiri要/不要;整顿:Seiton定位;清扫:Seiso没有垃圾和脏乱;清洁:Seiketsu保持光亮和卫生;习惯:Shitsuke养成纪律的习惯。

教育培训是公司实现战略发展所必备的环节,通过对现有管理技能、操作技能观察和改进。

品质保证

公司取得国际先进质量管理体系ISO9001:2008的资格认证,实现了产品质量强有力的质量证明,同时通过不断进取获取了欧盟安规CE认证;公司拥有高素质的、专业的质量管理专业人才共21名(工程师5名,资深检验人员16名)。

公司拥有当前行业内先进的检验测试仪器和设备(电机功率测试仪、减震疲劳测试设备、淋雨试验仪、盐雾实验机、整车性能检测线等设备)。